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漠河市人力資源和社會(huì )保障局主要職責：

(一)貫徹執行國家和省、地人力資源和社會(huì )保障事業(yè)相關(guān)法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施和監督檢查。

(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負責促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，貫徹落實(shí)統籌城鄉的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工教育工作。貫徹落實(shí)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策、就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉的多層次社會(huì )保障體系，貫徹落實(shí)養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市相關(guān)社會(huì )保險基金預算草案，會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃并建立全市統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持全市就業(yè)形勢穩定。

(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制。貫徹執行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護政策，貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度、人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域信訪(fǎng)維穩工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

(七)負責全市政府部門(mén)人才綜合管理工作，貫徹落實(shí)人才政策、構建人才服務(wù)體系，培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養和管理服務(wù)工作，貫徹落實(shí)留學(xué)人員相關(guān)政策，貫徹落實(shí)技能人才培養、評價(jià)、使用、激勵制度。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)省表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的縣級表彰獎勵活動(dòng)。

(十)貫徹落實(shí)國家、省、地事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹執行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(cháng)和支付保障機制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十一)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

(十二)負責全市人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域的對外交流合作。

(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。指導所屬事業(yè)單位和聯(lián)系的社會(huì )組織的黨建工作。

(十四)職能轉變，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，規范和優(yōu)化對外辦理事項，執行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。